智东西（公众号：zhidxcom）
编译 | 陈骏达
编辑 | 李水青
智东西10月13日消息，AI领域的人才战争再次升级！昨日，据《华尔街日报》爆料，由前OpenAI首席技术官Mira Murati创立的初创公司Thinking Machines Lab证实，其联合创始人Andrew Tulloch已离职并加盟Meta。
此次的《华尔街日报》的爆料中未提到本次Meta成功挖走Tulloch的具体薪酬细节。不过，在上一次试图挖走Tulloch的接触中，扎克伯格给Tulloch开出了可能高达15亿美元（约合人民(min)币108.2亿元）的薪酬包，却遭(zao)后者拒绝(jue)。
据知情人士透露，Tulloch已在一则内部消息中确认(ren)了离职消(xiao)息。Thinking Machines Lab的(de)(de)发言人在声明(ming)中称：“Andrew因(yin)个人原(yuan)因(yin)决定寻求新的(de)(de)方向(xiang)。他(ta)的(de)(de)贡献对(dui)公司初期的(de)(de)发展至(zhi)关重要，我(wo)们(men)对(dui)他(ta)所建立的(de)(de)基础深表感谢，并将坚定地继(ji)续推进我(wo)们(men)共(gong)同开启的(de)(de)事业。”
▲Andrew Tulloch（图源：Andrew Tulloch个人网站）
Meta为何对挖走Tulloch这件事如此执着？这或许与Tulloch此前在Meta工作期间展现出的能力有关，尤其是他对PyTorch这一深度学习领域重要框架所作出的重大贡献。
2011年，Tulloch在悉尼大学以一等荣誉毕业并获得数学专业大学奖章，并在2012年就加入了Meta的FAIR（Facebook AI Research），担任工程师(shi)，专攻机器学习系(xi)统。
▲Tulloch的教育经(jing)历（图源：领英）
之后，Tulloch于2014年在剑桥大学获得数(shu)理统计(ji)学硕士学位(wei)，然后(hou)继续在FAIR任职(zhi)。在FAIR期间，他的工作重(zhong)点(dian)是PyTorch。Tulloch在个人博客中分享，自己曾经大(da)幅提升PyTorch在GPU上的推理性(xing)能，还(hai)对Torch深度学习库做了清理。
前Facebook产品与工程副总裁、曾与Tulloch共事的Mike Vernal称：“他（Tulloch）绝对被公认(ren)为一(yi)个天才中(zhong)的(de)天才。”
2022年(nian)底，ChatGPT一(yi)炮而红。Tulloch在同期(qi)离开了(le)已经工作了(le)11年(nian)的Meta，于(yu)2023年(nian)加入了(le)OpenAI，负责机器学(xue)习(xi)系统以及GPT-4o和GPT-4的预训(xun)练。
今年2月(yue)，他和Mira Murati、翁荔(li)等人(ren)一起离开，联合创办了Thinking Machines Lab。
此番重归Meta，Tulloch或许有望凭借自己在OpenAI等公司打造大规模机器学习基础设施的经验，为Meta的下一代AI模型构建好稳固的“算力地基”。
▲Tulloch的(de)职业经历（图源：领英(ying)）
而对Thinking Machines Lab而言，Tulloch的离(li)职无疑是一个重大损失。这家AI创企该公(gong)司在(zai)今年2月(yue)份成(cheng)(cheng)立时吸(xi)引了超过(guo)20名前OpenAI工程(cheng)师加盟，包括(kuo)多名OpenAI前高管，并在(zai)成(cheng)(cheng)立后几个月(yue)内(nei)完成(cheng)(cheng)了20亿美元(yuan)融(rong)资。
Thinking Machines Lab被视为当前愈发封闭(bi)的美国AI研究圈(quan)子中的清(qing)流，他们强调(diao)开放科学，计划定(ding)期发布研究论文、代码和技术博(bo)客，以(yi)促(cu)进AI研究的共(gong)享和协(xie)作。
该公司不只是追求让AI模型“越来越强”，也希望推动AI在可解释(shi)性(xing)、可定制性(xing)、协作性(xing)方面的(de)(de)研究，这(zhei)可能对未来的(de)(de)AI技术发展和(he)应用(yong)产生(sheng)深(shen)远(yuan)影(ying)响(xiang)。
今年8月，《华尔街日报》曾爆料称，在Meta收(shou)购Thinking Machines Lab失败后，扎克伯格今年夏(xia)天亲自接(jie)洽了十多位(wei)Thinking Machines Lab员工。
扎(zha)克伯格通过(guo)电子邮(you)件和WhatsApp亲自邀请AI人才到他家(jia)共进晚餐(can)，并推介Meta的(de)“超(chao)级智能(neng)”愿(yuan)景(jing)。Meta为部分(fen)顶级研究(jiu)员(yuan)开(kai)出了(le)超(chao)过(guo)1亿美元的(de)薪(xin)酬方案。不(bu)过(guo)当时Thinking Machines Lab中(zhong)无人最(zui)终(zhong)加入Meta。
Thinking Machines Lab凭借扁平化的管理风格、学术机构般的文化和创始人Mira Murati的高情商与谦逊作风凝聚起(qi)团队，抵御住了(le)Meta的首轮挖(wa)角。而联合(he)创(chuang)始(shi)人的离职，或许会动摇剩余(yu)员工继续留(liu)在Thinking Machines Lab的决心(xin)。
尽管《华尔街日报》此前报道称，Tulloch曾收到一份价值高达15亿美元的Meta薪酬包，但Meta发言人称这一说法“不准(zhun)确(que)且夸张(zhang)”，并称薪(xin)酬与股(gu)票表现(xian)挂(gua)钩。目前，Tulloch在Meta的新职(zhi)位(wei)尚未(wei)公布。
结语：挖走50+顶尖AI人才后，Meta“超级智能”愿景仍存疑
Meta近年来加大AI投入(ru)，计划今年在(zai)资(zi)本支出上花费高达(da)720亿美元，主要用(yong)于扩建数据中心(xin)和训练AI模(mo)型。公司(si)近期推出了(le)AI视频生成器，并将其(qi)整合进Meta AI应用(yong)中。
随着OpenAI、Anthropic、谷歌、Meta等公司在AI领(ling)域的(de)竞争日(ri)益(yi)激烈，顶尖(jian)AI人才的(de)已(yi)经成为行业(ye)竞逐的(de)重要(yao)(yao)资产(chan)。通过高薪(xin)挖(wa)角方式，Meta已(yi)吸纳来自主(zhu)要(yao)(yao)竞争对手(shou)的(de)50多位核心(xin)AI人才，意图加强其在全(quan)球AI竞赛中的(de)地(di)位。
不过(guo)，Meta这支顶尖(jian)AI人才队(dui)伍已经曝出不少争议，从(cong)频繁的组(zu)织重组(zu)与战略方向摇摆，到(dao)员工(gong)流动(dong)的不稳定性，再(zai)到(dao)与Meta其他AI研究部门(men)间(jian)的内部冲突，这些问题(ti)已成为影响Meta能否真正兑现(xian)其“超级智能”雄心(xin)的潜在因素。
